Ob Sie Teilzeit arbeiten dürfen, hängt von den Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab. Viele Arbeitsverträge erlauben Teilzeitbeschäftigung, während andere vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter verlangen. Es ist wichtig, die jeweiligen Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder den tarifvertraglichen Vereinbarungen zu überprüfen, um zu wissen, ob Sie Teilzeit arbeiten dürfen.

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) in Deutschland regelt ergänzend die Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung. Nach dem TzBfG haben Arbeitnehmer das Recht auf Teilzeitbeschäftigung, wenn sie dies wünschen, es sei denn, es bestehen dafür betriebliche Gründe.

Arbeitgeber müssen bei einer Teilzeitanfrage eine Entscheidung treffen und sie müssen begründen, warum eine Teilzeitbeschäftigung abgelehnt wird. Außerdem gibt es in Deutschland bestimmte Regelungen, die Teilzeitbeschäftigung für Eltern und pflegende Angehörige besonders unterstützen.